Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Аналітична довідка
щодо виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в 1 кварталі 2014 року
|
З початку 2014 року в Радомишльському районному суді в межах повноважень проводилася робота з практичної реалізації вимог нормативно-правових актів антикорупційного спрямування. Здійснено низку організаційних і практичних заходів щодо поліпшення стану справ з питань попередження корупційних проявів серед державних службовців апарату суду. Так, наказом голови Радомишльського районного суду від 02.01.2014 № 2 затверджено « План заходів щодо запобігання та протидії корупції на 2014 рік». З метою виконання цих заходів наказом голови суду визначено відповідальну особу за проведення роботи по профілактиці корупційних діянь серед державних службовців- керівника апарату суду Розроблені відповідні заходи щодо попередження корупційних проявів. В 1 кварталі 2014 року виконано та проведено ряд організаційних питань по виконанню Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції на 2014 рік, а саме: - забезпечено своєчасне декларуванням доходів державними службовцями апарату суду та суддями , про що складено відповідний звіт та направлено до ТУ ДСА України в Житомирській області. - щомісячно узагальнюється інформація щодо практичної реалізації положень Закону України « Про доступ до публічної інформації», яка обговорена на нараді з працівниками суду та розміщена на офіційному веб – сайті суду. - в 1 кварталі 2014 року проведена спеціальна перевірка щодо особи, які претендувала на посади державних службовців в апараті суду (зокрема: помічника судді) , на підставі яких були складені довідки про проведення спецперевірок та відповідність поданих претендентами документів та відомостей. - на офіційному веб-сайті Радомишльського районного суду систематично розміщується інформація про роботу суду( узагальнення, списки справ призначених до розгляду, інформація щодо судового збору) та інформацію спрямовану на реалізацію антикорупційного законодавства; - на виконання п.2.7 Плану заходів на 2014 рік, 03 березня 2014 року проведено навчання з державними службовцями апарату суду та з новопризначеним працівником апарату суду ( помічнимком судді ) по вивченню положень Закону України « Про засади запобігання та протидії корупції» та з вимогами антикорупційного законодавства( протокол № 10 від 03.03.2014 року ) Особливо тримається на постійному контролі організація роботи зі скаргами та зверненнями громадян. Так, в 1 кварталі 2014 року громадяни скарги, заяви та пропозиції до суду не подавали. Це свідчить про належну роботу суду та апарату суду. - пріоритетним напрямком у кадровій політиці Радомишльського районного суду, яка базується на принципах, визначених законами України "Про державну службу" та "Про засади запобігання та протидії корупції» , є прозорість і відкритість у доборі та розстановці кадрів, доступність посад державних службовців для молодих спеціалістів. Вирішення всіх кадрових питань відбувається демократично і гласно, із забезпеченням законності і дотриманням нормативних вимог. В ході добору та розстановки кадрів використовуються різноманітні форми призначення на посади, передбачені Законом України «Про державну службу» : проведення прозорого конкурсного відбору кандидатів на посади державних службовців , через кадровий резерв, за стажуванням ; - ознайомлення кандидатів на посади на державну службу із положеннями актів чинного законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією в частині обмежень, пов’язаних з проходженням державної служби; - забезпечення добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також забезпечення постійного контролю за додержанням законодавства щодо заборони державним службовцям займатися підприємницькою діяльністю; - здійснення контролю за виконанням законодавства щодо заборони зайняття посад у Радомишльському районному суді особами, які звільнені з державної служби на підставі рішення суду.Вивчалися Закони України «Про державну службу» та про «Про засади запобігання і протидію корупції». Працівники Радомишльського районного суду Житомирської області постійно дотримуються спеціальних обмежень, установлених для державних службовців спрямованих на запобігання корупції (кожен державний службовець в обов’язковому порядку підписує текст Попередження про встановлені обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням, а також документ про ознайомлення із Загальними правилами поведінки державного службовця, які зберігаються в особових справах); Державні службовці попереджені про необхідність дотримання обмежень, встановлених для них та інших осіб, що уповноважені виконувати функції держави, спрямовані на запобігання корупції. Прийняття на державну службу здійснюється виключно на конкурсній основі , а також на принципах законності, норм моралі, службової етики та професійної честі. За звітний період державні службовці Радомишльського районного суду Житомирської області за корупційні діяння до відповідальності не притягувались. За 1 квартал 2014 року на адресу Радомишльськогшо районного суду Житомирської області протоколи про вчинення корупційного діяння не надходили. Випадків притягнення до адміністративної відповідальності за корупційні правопорушення державних службовців апарату суду в 1 кварталі 2014 року не було. З метою дотримання законодавства про боротьбу з корупцією та для удосконалення роботи з зазначених питань необхідно: - особливу увагу приділяти розгляду звернень громадян, які містять інформацію щодо корупційних діянь, вчинених державними службовцями проводити їх аналіз. - систематично проводити семінарські заняття з працівниками апарату суду по дотриманню вимог антикорупційного законодавства. - підвищення ефективності системи запобігання і протидії корупції; - формування у громадськості активної позиції із запобігання і протидії корупції. Голова Радомишльського районного суду Л.В.Свінцицький Грищенко О.В. 4-20-46
|
_03_03.png)
